Szilveszterkor természetes dolog a pezsgőbontás, malac sütés, lencsefőzelék készítés és persze az újévre vonatkozó ígéretek összegyűjtése. Ez a vállalkozásokat is egyaránt érinti, hiszen ilyenkor történik meg (nyilván nem pont éjfélkor) az előző év értékelése, és a jövőre vonatkozó célkitűzések, stratégiák meghatározása.
De mik a leggyakoribb fogadalmak?
Nemrég jelent meg egy felmérés ezzel kapcsolatban, amiben az amerikai társadalom lett vizsgálva. Én úgy gondolom teljes mértékben igaz lehet ránk, magyarokra is. Kiderült, hogy a népesség, mintegy 37%-a tűz ki valamilyen célt 2023-ra. Lássuk akkor, hogy mik ezek:
-Többet edzeni (fogadalmat tevők 52%-a)
-Egészségesebben étkezni (50%)
-Leadni pár kilót (40%)
-Több pénzt félretenni (39%)
-Több időt tölteni a családdal/barátokkal (37%)
-Kevesebb időt tölteni a különböző közösségi média felületeken (20%)
-Kevesebb stresszelni munkavégzés során (19%)
-Csökkenteni a kiadásokat (19%)
Úgy gondolom a nemzetiségtől függetlenül ez szinte mindenkire igaz. Ezek valóban a legnépszerűbb ígéretek, na de hogy sikerül-e őket betartani? Az már más kérdés. A szakik pont ezért próbálnak olyan módszereket keresni, amik ösztönöznek abban, hogy ne adjuk fel az újévi célkitűzéseket. Ezek lehetnek például:
-Konkrét tervek kidolgozása pl. diétához, vagy edzéshez
-Apró jutalmak, amik segítenek a folyamat során
-Büntetés alkalmazása saját magunkkal szemben, ha nem tartjuk be az ígért dolgot
-Társ keresése a kihíváshoz, hiszen tudományosan bizonyított, hogy együtt könnyebb
Én úgy gondolom ez a téma azért is fontos, hiszen a cégvezetők is emberek, akiknek több kihívása is van, egy a vállalkozásra, egy pedig a magánéletre vonatkozóan. Nincs különbség a kettő között, hiszen akár a fogyás a cél, akár a bevétel növelése, a lényeg mindig ugyanaz:
-Határozzuk el magunkat
-Alakítsunk ki konkrét stratégiát az elvégzésre
-Legyen társunk, partnerünk (vagyis megbízható alkalmazottaink), akikkel elvégezzük a feladatot
-Jutalmazzuk magunkat/dolgozókat/céget a mérföldkövek során
Legutóbbi hozzászólások