Váratlan eredmények derültek ki Capgemini Kutatóintézet legújabb kutatásából. A felmérés legfőképpen azt vizsgálta, hogy az alkalmazottak hány százaléka tervezi otthagyni a jelenlegi munkahelyét.
Kiderült, hogy a munkavállalók 34% százaléka váltásra egy éven belül. Ez még nem minden! A megkérdezett alkalmazottak 52 százaléka pedig akkor is otthagyná a munkahelyét, ha ugyanannyi fizetést kapni egy másik helyen, ugyanabban a munkakörben.
Valószínű a vezetők többsége nem készült fel erre a nagy felmondási hullámra. Mi sem mutatja jobban, mint hogy a kutatásból kiderült, hogy azok a személyek, akik nem vezető beosztásban dolgoznak, azok közül mindegy 28 százaléka mondta csak, hogy jól érzi magát a munkahelyén. Ezzel szemben a vezetők 80 százaléka úgy véli, hogy az alkalmazottak elégedettek az adott cégnél.
Úgy tűnik elég nagy a különbség… Szerinted tényleg ott fogja hagyni ennyi dolgozó a munkahelyét? Vagy ez a sok változás a világban maradásra bírja az alkalmazottakat?
Mindenesetre én már többször írtam ezzel a témával kapcsolatban, mert úgy gondolom ez egy nagyon fontos terület. Folyamatosan felül kell vizsgálni légkört és nem lehet elfeledkezni egy pillanatig sem arról, hogy nincs értékesebb a jó munkaerőnél. Szó volt arról is, hogy hogyan lehet megtartani egy alkalmazottat vagy, hogy milyen ösztönző módszerek létenzek a fizetésemelésen kívül.
A következő cikkeket ajánlom figyelmedbe a weboldalamról:
– Ritka a hűséges alkalmazott
– Ösztönzési módszerek fizetésemelés nélkül
– 6 lépés a munkavállalók megtartásához
– Tippek az irodai légkör javítására
Legutóbbi hozzászólások